تازه های اخبار تازه های اخبار

جلسه ارزیابی عملکرد 3 ماهه اول سال جاری بانک مسکن استان

تاکید مدیر شعب استان به تمرکز کارکنان بر رسالت اقتصادی سازمان

مدیر شعب بانک مسکن استان در جلسه ارزیابی عملکرد سه ماهه نخست سال جاری شعب بانک مسکن، ضمن تحلیل عملکرد شعب استان و مقایسه آن با اهداف معینه ، تمرکز برانجام فعالیت اقتصادی در بانک دولتی مسکن به منظور انجام صحیح رسالت سازمانی و جلب اعتماد مشتریان و تکریم ایشان را وظیفه اصلی کارکنان بانک دانست
مدیر شعب بانک مسکن استان مرکزی: " توصیه اکید مدیرعامل بانک ؛ عدم توجه به حواشی غبارآلود، عدم دلسردی در انجام وظایف خطیر سازمانی و اهتمام در تحقق اهداف ارزشمند اقتصاد مقاومتی است".
تمام هم و غم مدیران ارشد بانک در ستاد و کارکنان بانک در مدیریت هاو شعب سراسر کشور این بوده و هست که کشتی رسالت بانک را به شایستگی به سرمنزل مقصود که همانا خانه دار نمودن کلیه اقشارکشور و رفع نیاز مسکن از سبد نیاز خانوارها می باشد هدایت نموده و در این بین از هیچ کوششی دریغ ننماید. به گزارش روابط عمومی مدیریت شعب استان مرکزی ، مجید امیری مدیر شعب استان ، با بیان این مطلب درجریان همایش بررسی ارزیابی عملکرد سه ماهه نخست سال جاری مدیریت استان، در جمع روسای شعب و دوایر ستادی مدیریت گفت: خوشبختانه بانک مسکن با سابقه ای درخشان، در راستای تحقق اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی همواره در تلاش است تا با انجام وظایف قانونمند خود، ضمن فراهم نمودن شرایط بهینه خدمت دهی و خدمات رسانی، اعتماد سپرده گذاران را جلب نماید و مفتخر است طی سالهای اخیر، به طور شفاف و صریح، صور مختلف عملکردی مالی، اعتباری، اداری و پرسنلی خود را در مواعد مقرر و حتی زودتر از سایر بانک ها و موسسات مالی، تقدیم مراجع مربوطه نموده و همواره در انجام رسالت سازمانی خود و نیز درتحقق بخشیدن به اهداف دولت محترم، موفق و سربلند و در ارائه بهترین راه کارهای اقتصاد تدبیری پیشرو و پیشران بوده است.
امیری پس از پخش فیلم ضبط شده از سخنان اخیر دکتر بت شکن مدیر عامل بانک مسکن در مجمع ارزیابی عملکرد بانک ، پیرامون فضای غبارآلود کنونی و حساسیت مردم به میزان دریافتی حقوق ماهیانه برخی مدیران عامل دستگاه های اجرائی و به ویژه بانک ها، در تایید سخنان ایشان و خطاب به مسئولین شعب و دوایر مدیریت افزود: باید این فضا را به شایستگی مدیریت نموده و از سخنان بعضا" افراد در این باره دلسرد نشویم و با جدیت، کار اقتصادی خود را تا رسیدن به هدف مقصود دنبال کنیم.
وی در ادامه ضمن تبریک به مسئولین و کارکنان 6 شعبه بانک مسکن استان که در سال جاری مشمول ارتقای درجه شدند، حفظ موقعیت به دست آمده را سخت تر از احراز درجه دانسته گفت : هم اینک انتظار بانک از شعب مزبور به عنوان شعبه ای با درجه ی بالاتر،به مراتب افزایش یافته و جا دارد با تلاش مضاعف و بیشتر از سال گذشته، از فرصت ایجاد شده برای تحقق اهدافی بالاتر و دستیابی به ارتقائی دوباره استفاده نمایند.
مدیر شعب استان مرکزی سپس به قابلیت و اهمیت خدمات بانک مسکن علیرغم کاهش نرخ سود بانک ها و موسسات و فرصت مغتنم تجهیز منابع در سپره هائی چون ممتاز و صندوق پس انداز مسکن یکم اشاره نموده گفت : هم اکنون بازدهی سپرده ممتاز حسب روند رو به افزایش قیمت اوراق حق تقدم استفاده از تسهیلات مسکن بالغ بر 28.5 درصد است و این ایده آل یک سپرده گذار نیک اندیش در بهره برداری از سرمایه گذاری مطمئن در یک بانک دولتی است . وی با اشاره به این که در حال حاضرحجم زیادی از منابع مردم نزد شبکه بانکی استان، مربوط به سپرده های کوتاه مدت بوده و ایشان به حداقل سود روزشمار 9 و 10 درصد بسنده نموده اند، خطاب به مسئولین شعب گفت : بازاریابی مناسب ، اطلاع رسانی صحیح به مردم و آشنا نمودن ایشان با قابلیت حساب ممتاز بانک مسکن می تواند علاوه بر بهره مندی مردم از سود بیشتر، شرایط فروش و انتقال اوراق متعلقه به حساب ممتاز را به سایر افراد به منظور اخذ تسهیلات خرید، ساخت و تعمیر مسکن و رونق اقتصادی در استان را فراهم آورد. وی همچنین با اشاره به ویژگی های منحصر به فرد حساب صندوق پس انداز مسکن یکم و تعدیل های اخیری که به جهت آسان نمودن شرایط و ضوابط این حساب جهت استفاده حداکثری به ویژه خانه اولی ها و زوجین صورت گرفته ، آگاه کردن مردم به شرایط موجود را از وظایف اصلی همکاران دانسته گفت ؛حداقل انتظار ما از همکاران ، مطالعه دقیق بخشنامه ها و دستورالعمل های بانک به طور مستمر و مشاوره دهی صحیح به مردمی است که سرمایه زندگی خود را با اطمینان و اعتماد به بانک سپرده اند.
امیری همچنین با اشاره به سیاست های اعتباری و انبساطی بانک مسکن در سال جاری که از ابتدای سال به جهت تسریع در روند اعطای تسهیلات به مردم، همه روزه دستخوش تعدیل و تسهیل در شرایط و ضوابط آن بوده است، کاهش نرخ سود تسهیلات بانک مسکن، موافقت با تمدید قراردادهای مشارکت مدنی و تسهیل شرایط فروش اقساطی مشارکت ها، عدم رسوب سپرده در اعطای برخی تسهیلات ، ایجاد شرایط بهینه در اعطای تسهیلات به زوجین و نیز به دارندگان حساب صندوق پس انداز مسکن جوانان و طرح جدید عید تا عید در روزهای اخیر را، فرصتی مساعد برای استفاده مردم در تهیه سرپناهی آرام ، مطمئن و ارزان از طریق تسهیلات بانک مسکن دانسته گفت ، چنان چه شعب علیرغم شرایط موجود نتوانند در تخصیص منابع به ویژه در بخش تسهیلات بدون سپرده موفق عمل کنند، سهم خود از اعتبار ابلاغی را در مقاطع n/12 از دست خواهند داد و این اعتبار در اختیار شعب فعال تر و با انگیزه تر قرار خواهد گرفت. وی تصریح کرد: البته در این بین نبایستی از بهداشت اعتباری پیش از اعطای تسهیلات غفلت نموده ، سعی کنیم به جهت رعایت ضوابط قانون بانکداری بدون ربا که همواره در بانک مسکن لازم الاجرا بوده و می باشد، تسهیلات را در محل خود و با در نظر داشتن شرایط تسهیلات گیرنده به درستی تخصیص دهیم .
مدیرشعب بانک مسکن استان، وصول مطالبات را در سال جاری از اولویت های اول بانک برشمرده گفت ؛ همانطور که جذب منابع در شعب و حساسیت به عدم خروج کمترین منابع همواره مورد تاکید بوده و می باشد ، در وصول مطالبات بانک نیز می بایست این حساسیت در همه کارکنان به وجود آید که عدم بازگشت مطالبات به بانک ، دست بانک را در تجهیز منابع به جهت اعطای تسهیلات به احدی دیگر از متقاضیان خواهد بست و چرخه تجهیز و تخصیص منابع را مختل خواهد نمود. وی با اشاره به این که در ارزیابی عملکرد شعب مدیریت در همه بخش های تجهیز و تخصیص منابع و وصول مطالبات در سال جاری علاوه بر سنجش دستاورد جمعی شعب، عملکرد فردی کارکنان مد نظر قرار خواهد گرفت، افزود: این مهم در اعطای تسهیلات کارمندی، نظام ارزشیابی، تنبیه و تشویق و انتصابات نیز ملاک عمل خواهد بود و جا دارد همکاران زین پس با تلاشی مضاعف، خود را در کلیه محورهای ارزیابی عملکرد شعبه دخیل نموده، در همه امور تحت هدایت و نظارت مسئولین شعب مشارکت داشته باشند.
سوسن آبادی معاون اجرائی مدیریت بانک مسکن استان مرکزی در ادامه، سه شاخص جذب منابع ، تخصیص تسهیلات و وصول مطالبات در بانک را عمده ماموریت بانک و وظیفه کارکنان آن دانسته گفت : بررسی عملکرد 3 ماهه نخست سال جاری نشان از عدم موفقیت مدیریت در شاخص های مزبور خصوصا" در بخش تخصیص تسهیلات و وصول مطالبات در برخی شعب داشته ، باید گفت این امرناشی از عدم برنامه ریزی مدون شعب مزبور در تحقق اهداف به شمار می رود.
وی گفت: هدف داربودن در مجموعه یک سازمان از جمله در یک شعبه ، دامنه مهارت را توسعه می دهد، برقراری ارتباط را تقویت می کند ، منجربه اتخاذ تصمیم گیری صحیح می گردد و در نهایت خودکنترلی و حساسیت به بازخورد عمل را افزایش خواهد داد. وی پیشنهاد داد مسئولین شعب همه روزه پیش از شروع کار از خود سئوال کنند آیا آنچه را که باید انجام می داده اند، محقق گردیده یا نه ؟ سپس برنامه آن روز خود و شعبه را انجام کار معوق تحقق نیافته قرار دهند ، تا از هدف مقرر عقب نمانند.
سوسن آبادی سپس با تحلیل جدول مقایسه ای عملکرد شعب مدیریت در سه ماهه ابتدائی سال، ضمن معرفی شعب موفق در بخش های تخصیص تسهیلات و وصول مطالبات ، عدم موفقیت دیگر شعب را عدم برنامه ریزی عملیاتی در انجام امور محوله ، پرداختن به روزمرگی و امور جاری و بی تفاوتی نسبت به نتایج حاصله از ارزیابی عملکرد دانسته گفت ؛ انتظار می رود مسئولین شعب آمار عملکرد روزمره شعبه را به اتفاق کارکنان خود رصد نموده ، دلایل عدم پیشرفت شعبه در اهداف معینه را بررسی و به منظور آسیب شناسی و اتخاذ تصمیم راهبردی به مدیریت ارسال دارند.
بابائی معاون مالی و فناوری مدیریت، در ادامه با نمایش اسلاید نمودارهای مقایسه ای عملکرد شعب مدیریت در بخش های جذب منابع و مجموع ارزیابی عملکرد، ضمن معرفی شعب موفق و ناموفق ، فاصله مدیریت تا هدف مقرر را بررسی نموده ، کار تیمی و خرد جمعی کارکنان را در دستیابی به اهداف لازم و ضروری خواند .
وی کمیته بازاریابی مدیریت را آماده همکاری صمیمانه با شعب در جهت تجهیز منابع خواند وضمن برشمردن اقدامات اخیر تیم بازاریابی مدیریت، ازمسئولین شعب خواست با بررسی فایل 1500 شغل مرتبط با بخش مسکن ماخوذه از سازمان صنعت، معدن و تجارت استان، از این بسته در بازاریابی های روزمره شعب استفاده نموده و با مطالعه دقیق بخشنامه ها های ساری بانک ، خدمات جدید بانک مسکن را حسب فعالیت مشاغل مزبور به صاحبان آن پیشنهاد دهند.
بابائی درادامه به مباحثی چون لزوم صرفه جوئی در هزینه های جاری مدیریت و اهتمام کارکنان در کاهش هزینه ها ، مشارکت فعال در جلسات بخشنامه خوانی و نیز فعالیت های بانکداری الکترونیک شعب اشارت نموده، شاخص های موفقیت مدیریت در ارزیابی عملکرد را برای مسئولین شعب و دوایر تبیین نمود.
در بخش پایانی جلسه ، ضمن تشکر از فعالیت های فرهنگی انجام شده در ماه مبارک رمضان به تعدادی از همکاران که در مسابقات فرهنگی با موضوعیت نماز و روزه صاحب عنوان شده بودند هدایائی اعطاء گردید.
آخرین بروزرسانی 1395/7/4